巢湖市柘皋镇：四强四促 激活非公党建新动能

近年来，巢湖市柘皋镇不断探索加强非公党建工作的思路和方法，从强组织、强思想、强队伍、强服务入手，以高质量党建促进非公企业高质量发展。

强基础，促“两个覆盖”量质提升。持续织密组织覆盖网，加快推进党的组织和党的工作全覆盖，培育非公企业发展红色基因。联动市场所，按照“横向到边、纵向到底”的原则，全面梳理镇域600多家存量企业基本情况，将52家非公企业和7个社会组织纳入台账和平台管理，28家企业和7个社会组织完成了党组织组建，其中2024年新成立5家非公企业和1家社会组织党支部。按照“六有”标准，推动非公企业党建活动阵地规范化建设，打造镇域兰天大诚和中团市政两个非公党建示范点。严把非公党员发展质量关，注重从企业技术骨干和生产一线员工中选拔优秀人才优先发展为党员，培育引导21名先进青年递交入党申请书，2024年新发展非公企业和社会组织党员8人。做好党费收缴和党费返还工作，指导企业合理运用返还党费。

强思想，促教育培训凝聚共识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为非公党建领域首要任务，依托“三会一课”、主题党日等组织生活制度，推动党支部书记、党建指导员讲微党课10次，深入开展非公领域学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲等工作28场次，不断推动学习教育走深走实。用好共产党员网、“学习强国”及各级先锋平台优质“资源库”，及时推送党的创新理论、党建工作实务、优质党课等内容，让企业党员随时“充电蓄能”。利用电教远教阵地，组织非公企业党员观看《榜样8》、《寻道》等党员教育片，并开展集中研讨交流，引导党员以实际行动向榜样看齐、与榜样同行。

强队伍，促示范带动引领发展。扎实抓好非公企业党组织书记队伍建设，持续推行“双向进入、双向培养、交叉任职”机制，引导21名非公企业负责人担任党组织书记，力推企业党组织建设和经营发展互促共融。积极动员符合条件的2名非公企业党组织书记报名并参加“红领”认证，赋能非公党建提质增效。抓好非公企业党务工作者队伍建设，组织党务工作者参加镇非公党建组工课堂，围绕党性教育、基层党务基本知识等内容，采取“案例教学+现场研讨”的方式，提升非公党务工作者的政治素养和业务能力。截至目前，共计举办组工课堂7次，累计参加90余人次。扎实抓好党建工作指导员队伍建设，今年共参加非公党建指导组工作例会10次，通过交流研讨经验方法提升党建指导员履职能力，定期围绕非公党建工作实践等内容开展培训，让党建指导员在“干中学、学中干”，不断提升为企服务效能。截至目前，共开展党建指导员专题培训7次。

强保障，促服务效能助力解忧。党建指导员深入企业一线，广泛收集企业反映的问题，及时收集、梳理、交办企业反映的困难诉求，切实帮助企业纾困解难。今年以来，共收集企业问题30余条，联络协助企业解决问题14条。积极配合宣传惠企政策，共收集获评三星级及以上党支部的非公企业7条意向政策并向上反馈。结合“人才服务月”活动，协助10名优秀人才在企工作和享受优惠政策。注重发挥非公企业党员的先锋模范作用，引导企业党员在安全生产、志愿服务、乡村治理等重点领域亮身份、作表率、践承诺。建立“党建+村企联建”工作机制，带动群众就近就业40余人次，助力村集体经济增收，把党员教育成效转化成为民服务实效，进一步增强非公企业党组织的战斗力和凝聚力。