巢湖市天河街道：“三点发力”推动流动党员教育管理见行见效

近年来，巢湖市天河街道聚焦流动党员教育管理工作，不断探索创新管理模式，抓好切入点、关键点和突破点，着力提升流动党员管理质效，确保流动党员流动不流失，流动不流学。

以建立管理台账为“切入点”，确保流动党员流而不失。印发《天河街道关于进一步加强和改进流动党员管理工作的实施方案》，对流动党员的管理、服务工作提出了明确的要求。通过上门走访、电话联系等方式全面梳理，精准掌握流动党员入党时间、联系方式、流动原因、工作单位等信息，目前已按照“一人一册”的标准，为59名流动党员建立精准台账。严格落实专人专管，及时掌握信息变化，更新管理台账，确保流动党员教育管理底清数明。构建社区干部结对一名或多名流动党员的“1＋N”结对共建机制，定期与流动党员进行一对一沟通，了解他们的思想动态、工作生活情况，及时传达组织的要求和关怀。

以抓实学习教育为“关键点”，确保流动党员流而有学。落实流动党员“双报到”制度，帮助46名流出党员前往流出地党组织报到，利用互联网的便利性，建立流动党员微信群7个，引导流动党员通过“共产党员网”“学习强国”“安徽先锋网”等平台，学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神。目前，已累计推送学习素材400余条，引导82名流出党员参与线上学习。鼓励流入党员就近就便参加“三会一课”、主题党日等党内政治生活，推动党员融入本地组织生活。利用春节、国庆等返乡节点，组织社区干部及时走访，开展“上门送学”活动，将学习教育与谈心谈话有机结合，为流动党员送去“精神食粮”。2024年以来，开展“上门送学”活动38次。

以带动作用发挥为“突破点”，确保流动党员流而有为。开展“立足岗位作贡献”活动，根据流动党员的职业特点、专业特长和个人意愿，引导流动党员积极参与纠纷调解、爱国卫生、邻里互助、文明劝导等志愿服务活动174人次，进一步增强流动党员的归属感、责任感。紧紧把握流动党员返乡契机，开展“情系家乡，共话发展”流动党员返乡座谈会，积极宣传家乡经济社会发展情况，鼓励流动党员为家乡发展建言献策，共征求到发展意见建议21条。开展“办实事、送温暖、解难题”活动，帮助流动党员解决子女就学、就业创业等实际困难，解决他们的后顾之忧，目前已提供政策咨询19次，帮助解决急难愁盼问题8件。