巢湖市苏湾镇：聚焦“三有”机制激发流动党员先锋动能

近年来，苏湾镇将流动党员教育管理作为基层党建“破题攻坚”重点任务，创新构建“管理有精度、教育有温度、服务有力度”的全链条机制，推动流动党员从“被动管理”向“主动作为”转变，为乡村振兴注入“红色动能”。

织密“管理网”，让流动党员“离乡不离党”。针对流动党员“去向难掌握、管理难覆盖”问题，苏湾镇探索“党建微网格+亲情联络”机制，以“1名在家党员联系1-3名流动党员”模式，动态更新流动党员台账。通过定期电话问需、微信联络、入户走访，精准掌握363名流动党员的流向、从业情况及思想动态，累计寄送理论学习资料“红色礼包”200余份，确保党员“流动不流失”。整合村居党群服务中心、便民大厅等资源，设立9个“流动党员服务窗口”，提供组织关系转接、政策咨询等“一站式”服务。打造“湾聚暖心站”，依托“两代表一委员”工作室，开展“返乡党员接待日”活动，累计解决就业咨询、子女入学等问题32件，让流动党员真切感受“回家有地寻、诉求有人应”。

搭建“云课堂”，助流动党员“充电不掉队”。为破解流动党员学习“时空限制”，苏湾镇构建“线上+线下”双轨教育体系。指尖课堂强理论，依托流动党员微信联络群，定期“推送党的二十届三中全会精神解读、乡村振兴政策等学习内容160余期。结对帮学促实效，发动36名青年党员、青春铁军学员与流动党员结成“学习对子”，通过视频连线、语音打卡、学习笔记“云晾晒”等方式，实现理论知识“同步学、不掉队”。实践课堂增动能，组织30余名返乡流动党员赴党性锤炼基地、党建主题公园开展“沉浸式”主题党日，通过重温入党誓词、聆听红色故事，激发使命担当。

激活“归巢力”，引流动党员“反哺助振兴”。苏湾镇紧抓流动党员见识广、资源多、思路活的优势，搭建作用发挥平台。“游子归巢”谋发展，利用中秋、国庆等返乡节点，召开“我为家乡献一策”座谈会，收集产业发展、基层治理建议48条，2名流动党员提供联创产业基地、寨山村农事服务中心项目招引线索，成功对接意向企业3家。先锋领航”促共富，开展“我为家乡办件事”实践活动，引导流动党员认领“微心愿”22个，参与农产品售卖、人居环境整治等志愿服务，带动本地贝贝南瓜、菌菇等特色农产品销售。“双向服务”强纽带，建立驻沪流动党员联络站，选派党建指导员驻点服务，同步鼓励流动党员担任“家乡推介官”，助力劳务输出、人才引进，形成“党员为家乡代言、家乡助党员成长”的良性循环。