中垾镇：党建搭桥办实事 用工服务破难题

为进一步解决企业用工难问题，中垾镇坚持党建引领，深入基层、靠前服务，加强重点企业用工组织保障，大力推进“点对点、一站式”用工服务，共同营造良好的用工环境。

强化组织领导，谱好精准摸排的“前奏曲”。一是关注用工动态。深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，密切关注全镇重点企业特别是规上企业的用工动态，做到缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清晰”，将解决企业用工难问题列入党委会议题，制定有效措施12条，逐步转变企业用工难的被动局面。二是成立企业用工服务专班。由镇分管负责人牵头，社保所、经发办、乡村振兴工作站、财政所等职能部门负责人为成员，定期召开专题联席会议，交流劳动力资源信息，常态化做好企业用工动态监测。

拓宽招工渠道，唱响合作交流的“交响曲”。一是丰富招聘形式。依托安徽省公共就业服务信息系统，镇社保所帮助重点企业举办专场招聘会，免费组织用工企业和求职者到人力资源市场面对面洽谈，2021年至今，举办“春风行动”“就业援助月”等招聘会共计16场，总计32家企业参与，发放政策类宣传材料1600余份，提供就业岗位200余个，初步达成就业意向41人。二是推进校企对接。促进本地企业与高校的合作交流，校企共同制订和实施招生招工方案，在为高校毕业生提供就业岗位的同时，积极为在校学生提供实习就业机会，形成良性互动关系。

加强用工指导，奏好用心服务的“进行曲”。一是引导企业改善用工环境。通过多种形式大力宣传劳动保障法律法规，增强企业经营者依法用工的意识，指导企业完善用工激励制度，做好集体宿舍、食堂、文娱活动场所等硬件设施建设，保障职工人身财产安全。二是发挥非公党建指导员作用。瞄准劳动力市场需求和经济发展方向，组织多种形式的中短期职业技能培训。同时，通过基地式、订单式培训，与职业技术学校联合培训等形式，提高培训后就业率。（陈博涵 雍嘉欣）