巢湖市：做实换届谈心谈话 力促换届风清气正

自村（社区）“两委”换届工作启动以来，巢湖市严格落实谈心谈话制度，将谈心谈话作为筑牢思想防线、严守纪律红线的“先手棋”，多层次多角度深入142个村37个城市社区开展谈心谈话，为全市村（社区）换届选举工作打牢坚实基础。

紧扣思想动态深入谈。坚持将思想政治工作贯穿始终，及时将换届意义、履职责任传达到位，深入细致做好思想工作。组建196个由市乡干部组成的换届指导监督组，采取灵活务实的方式，坚持集中谈与个别谈、走下去谈与请上来谈相结合，在选前、选中、选后等重要时间节点，分阶段分类别开展专题谈心谈话，着重了解村（社区）干部思想动态，抓早抓小苗头性倾向性问题，将换届各项工作做深做细做实，确保换届工作平稳开展、日常工作有序推进。

围绕换届人选重点谈。突出抓好现任村（社区）干部、候选人、落选人员等重点对象思想工作。换届前，各镇街与现任村（社区）“两委”成员、每个候选人开展谈心谈话，村（社区）党组织书记由镇街党（工）委书记亲自谈；换届后，镇街与新一届“两委”班子进行集体谈话，重点做好落选人员和离任干部的谈心谈话，引导他其正确对待个人进退留转，维护换届稳定大局。

突出换届纪律严肃谈。换届启动前，向全市17个镇街主要负责同志发送《严肃换届纪律提醒函》，进一步传导压力，严肃换届纪律。督促各级党组织书记履行换届风气第一责任人责任，扎实做好换届谈心谈话工作，切实把换届纪律说在前面，把提醒提示做在前面；换届启动时，第一时间召开业务培训会，专题部署换届纪律工作，明确谈心谈话的人员范围、时间节点、谈话内容等，督促镇街党（工）委与候选人谈心谈话覆盖率达100%，确保换届工作平稳有序开展。

截至目前，巢湖市共发放换届纪律提醒卡16000余份、分类签订《严守换届纪律承诺书》15000份，发放谈心谈话记录簿180余本，开展谈心谈话1170余人次。（葛平平）