黄麓镇召开选派选聘工作会议[图]

   为认真落实《关于切实加强选派干部和大学生村官安全管理工作的通知》精神，提高选派干部与大学生村官安全意识，全面了解其工作生活情况，促进交流沟通，加强以选聘选派为抓手力度，提高基层党建工作水平的意识。8月20日下午，黄麓镇党委召开选派选聘工作会议，部署近期的选派选聘工作。

会议首先听取了2名选派干部、5名大学生村官的近期工作、生活情况汇报、下一步工作打算以及对镇党委的相关意见与建议。选派干部主要从如何做好选派工作及谋划选派村发展思路上做了详细汇报，5名大学生村官主要介绍了入村工作后如何迅速的融入农村环境、适应农村工作，并结合自身一年来的工作经历谈了自己的感想。

镇党委副书记、纪委书记陈松在会上要求选派干部和选聘生要加强安全意识，切实保障自身安全，确保正常履职尽责。此外，陈书记结合黄麓实际，对他们提出了以下几点要求：一是加强学习，沉下身子。要求选派干部加强基层工作理论学习，并积极和实践相结合，心系百姓，切实为村民解决好一切还没有解决的事情，不断完善现已建立的各项机制并形成长效化，将党建工作做为工作重点；要求大学生村官强化纪律意识，积极参与村里的各项工作，在实践中不断学习、成长。二是以党建为抓手，统筹协调开展工作。要求选派干部和大学生村官切实转变工作作风，深入基层实际，认真开展调查摸底工作，及时收集掌握所在村的基本情况，重点调查了解党员队伍建设、村“两委”班子建设、活动场所建设、“三会一课”制度落实、远程教育收看等方面的基本情况以及存在的主要问题，并积极探寻破解难题的办法和措施。三是加强联系，沟通交流。通过召开座谈会和流动现场会等形式，深入开展“双看双找”（看特色，找亮点；看成效，找差距）活动，加强大学生村官、选派干部交流与沟通，以此达到探讨心得、总结经验、开阔思路的目的。

会议结束后，大学生村官王雪花感慨万分的说道：“既然给了我这样一个舞台，我就要做出点有意义的事情来，组织上给予的关怀帮助鼓舞着我继续在农村这片广阔的土地上奔驰”。（黄麓镇 伍倩）