黄麓镇多措并举推动第四批选派工作圆满“收官”

截止2012年3月，省委第四批选派干部任职工作即将结束，黄麓镇进一步做好选派收尾工作，确保第四批选派工作任务全面完成。

善始善终强化工作责任。针对第四批选派工作存在的一些问题和薄弱环节，该镇提出两方面要求：一是乡镇党委重点加强对选派干部的教育管理，按照“六抓”要求，进一步加强工作指导和督促。二是选派干部要以良好的状态开展好选派后期工作，进一步增强责任感和紧迫感，抓好选派后期重点工作，做到在岗在位在状态。

坚持不懈推动工作落实。第四批选派干部围绕选派工作“六句话”目标要求，对到村任职以来所做的工作认真进行回头看。对已经做过的，看看哪些还不够完善，需要继续巩固成果；对已经做但尚未完成的，看看如何加快工作进度，抓紧时间完成。同时，侧重组织建设、经济发展、服务群众等，深入总结任期工作，形成书面总结材料，接受市级考核。

高标准严要求开展任期考核。2012年2月初，该镇成立选派干部工作考核领导小组，完成对选派干部任期初评。2月20日至21日，市考核组按照选派工作“六句话”目标要求，逐村对该镇3名选派干部进行2011年度考核与任期考核。把加强组织、发展经济情况作为考核的重要内容，注重考核选派干部工作作风、吃住在村、扎实程度及廉洁自律等情况。考核中广泛听取干群意见，确保考核结果真实可靠，考核等次公平公正。

（黄麓镇 伍倩）