在全市市直机关股级及以下公务员跨单位交流工作中，市委组织部拿出的2个预备跨单位交流职位，通过填报志愿和人岗匹配，跨单位交流到市委组织部的2名工作人员已于7月2日正式上岗工作。
7月5日，市委常委、组织部长黄克忠分别与2名交流干部进行了谈心谈话。之前，黄克忠认真调阅了两人的基本情况，听取他们对干部大交流工作的认识，以及到组织部后的工作和生活情况。黄克忠鼓励他们尽快融入新集体、适应新岗位、做出新成绩。一要双向融入，积极作为。交流的干部要通过学习融入、工作融入、情感融入，尽快融入新单位、适应新岗位；组织部门的干部要做到情感上“一家亲”，工作上“传帮带”，营造心情愉快、和谐共事的环境。二要摆正位置，严格自律。组织部门是党委的重要职能部门，被称为“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”。组工干部身处其中，不能有一丝一毫的部门优越感，更不能高高在上搞特殊化，而要始终做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。三要加强学习，通力协作。交流的干部要把学习放在首位，要向书本学、向实践学、向身边的同志学，努力提高业务素质，尽快成为骨干中坚。同时，要具有良好的团队协作精神，相互配合，相互支持，共同做好工作。四要创先争优，服务大局。组织部门工作标准高、要求严，组工干部要甘当人梯，乐于奉献，要立足岗位，创先争优，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。（巢湖市委组织部 方华胜 郭群）
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