巢湖中庙街道“三创新”促进2013年工作顺利开展

一、内部管理抓“创新”。办事处根据新的情况、新的问题、新的实践等，在制度建设上下功夫，积极探索建立新的制度。按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，紧扣现代管理要求，以实现管理方式创新、管理体制创新、管理制度创新为目的，使建立的制度，既符合干部自我管理要求，又符合组织管理方式，既体现人性化管理特征，又突出制度化管理程序为目标，进一步完善了办事处的学习制度、考勤制度、请销假制度、车辆使用制度、财务管理及开支情况报告制度、机关节约制度和公文运作程序等各项规章制度，形成了用制度管人，按制度办事的良好局面，从制度上保证了机关管理的有效性、规范性和长期性。

二、日常工作求“创新”。在日常工作中融入创新理念，更好地为辖区居民服务，这是街道党工委对全体干部职工的要求。机关每位干部职工在各自的岗位上要用创新的理念抓工作，在巩固原来成绩的基础上，增强创新，提升机关日常工作效率，使全办工作有序开展。

三、重点工作寻“创新”。重点工作同时也是全办的亮点工作，街道党工委要求各分管领导年初制定计划，列出分管工作的亮点，并集中讨论，集思广益，制定方案，促进了2013年全办工作再上新台阶。

中庙街道 颜肆龙