半汤街道三个结合开展“一述四定工作”

为进一步加强村（居）干部队伍建设，促进村（居）干部规范化管理，提高在职村（居）干部的工作积极性和责任感，建立健全村（居）干部述职评议工作的长效机制，从12月29日开始，半汤街道以“三个结合的形式”，分两个考核组对在全街9个村（居）开展“一述四定”工作。

一是与村（社区）党组织书记专项述职相结合。集中组织召开了由9个村（居）党（总）支书记、村（居）委会主任、街道各部门负责人参加的专项述职会，由村（居）书记就党建工作进行专项述职，了解各村居党组织书记履行抓党建工作责任情况、存在的困难和问题、以及下一步工作打算，逐个点评村居党组织书记下一步努力方向和发展思路，加强各村居党组织间的相互交流。专项述职会上，对各村（居）等方面情况进行现场测评打分。

二是与村（居）干部考核相结合。街道党工委成立考核工作组，结合村（居）干部“一述四定”工作，通过会前拟写上交述职报告，会上公开述职、群众质询、民主评议、个别谈话四步骤的形式，对村（居）享受固定补贴的“两委”班子成员、街聘村用计生专干、选聘到村任职的致富能人及大学生村官一年来的工作进行测评，对各村（居）“两委”干部、后备干部及大学生村官进行年终考评，确定考核等次，确定基本报酬，确定工作去留。

三是与村（居）干部履职承诺相结合。组织群众对基层党组织和党员干部的承诺落实情况进行评议，重点围绕党组织和党员干部开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面，组织群众评议。对群众评议的意见、建议，及时进行归纳整理、查找原因和深刻剖析；对群众评议满意的工作，继续创新方法、发挥优势；对群众反映问题较多的基层党组织和党员干部，由街道党（工）委督促，限期整改，最终通过群众评议，确定2013年度承诺事项，确保群众评议的结果真实有效，不断提高村级党组织和党员干部的群众认可度。