巢湖农村商业银行股份有限公司面向大学生村官定向招聘员工工作公告

巢湖农村商业银行股份有限公司的市场定位是服务“三农”、服务中小企业、服务社区、服务区域经济，支持和服务地方经济发展。根据省联社和省选聘办《安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》的通知精神，现制定如下实施方案：

    一、招聘名额

    招聘1—3人。

二、招聘条件

（一）招聘对象为全省统一选聘到村任职满2年（截至2012年10月）以上、年度（聘期）考核为称职及以上等次的大学生村官；

   （二）普通高等院校统招的全日制大专及以上学历，年龄在28周岁以下（1984年10月1日以后出生），专业不限；

   （三）热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力；

   （四）品行良好、五官端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录；

   （五）对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

    三、招聘流程

（一）报名。由巢湖市选聘办及时做好招聘宣传，即日起开始报名，应聘者于2012年12月24日前持毕业证、学位证、第二代身份证、大学生村官服务证原件及复印件、近期彩色小二寸照片二张，到巢湖农村商业银行（巢湖市健康东路安徽农金大厦）六楼人力资源部审查报名资格并进行现场采像。对符合条件参加笔试人员在领取准考证时每人交报名费100元。应聘资料（除证书原件外）恕不退还。联系人：江涛、肖贤平，联系电话：0551-82327984。

（二）资格审查与考核。市选聘办协助巢湖农商行对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查审核。考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

（三）笔试与面试。审核通过后，由省联社统一组织笔试（具体笔试时间、地点另行通知），参加报名人员与拟招聘数量必须达到3：1的比例。参加面试人员，笔试成绩须达到巢湖农商行招聘普通员工入围面试人员成绩，如果综合成绩较差且报考人数较少，巢湖农商行将不予招聘。面试由省联社和巢湖农商行共同组织。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50％计算综合成绩，并以1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员。  

笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。

（四）体检和公示。参照省联社《关于全省农村合作金融机构2012年度员工招聘工作有关事项的通知》（皖农信联秘〔2011〕217号）文件中的相关规定，对拟录用人员进行体检、公示。

    （五）办理录用手续。按上述招聘程序无异议的，经省联社批准后办理正式录用手续。

四、用工形式及相关待遇

    正式录用人员属合同制员工，按照《劳动合同法》规定，由巢湖农商行与其签订劳动合同，享受巢湖农商行同等员工待遇，按《安徽省农村合作金融机构员工管理办法》执行。

                                                                                         二0一二年十二月十三日