巢湖市：搭建活动平台 积极推进党代表任期制工作

为认真贯彻党的十八大精神，充分发挥党代表在党代表大会闭会期间的作用，坚持和完善党代表大会制度，巢湖市从推进党代表工作阵地建设、制度建设、能力建设等方面入手，切实将党代表任期制工作落到实处。

一是强化党代表工作阵地建设，解决有场办事问题。出台了《关于推进党代表工作室建设的实施意见》，配套下发《巢湖市党代表工作室规范化建设标准》。按照统一建设标准、统一完成时限、统一督查指导的要求，建立市委组织部各位副部长分别联系指导巢北、巢南、巢西和城区四个片党代表工作室建设制度。采取每周通报建设进度方式，仅用10天时间，全市18个乡镇、街道按照“六有”标准全部建好党代表工作室，各村、社区、机关、企事业单位于12月上旬普遍建立党代表工作室，基本实现党代表工作室在各个领域全覆盖。按照党代表一般安排到所在选举单位、城乡基层党组织结对共建联系点、工作所在地或所在领域的工作室的要求，对6名省党代表、60名合肥市党代表、334名巢湖市党代表、1437名乡镇党代表全部编排到相应的党代表工作室开展活动，实现党代表全参与。 

二是强化党代表工作制度建设，解决有章理事问题。依据上级文件精神，结合实际，在广泛征求意见的基础上，经市委常委会研究，出台了《中国共产党巢湖市代表大会代表任期制实施办法》，并配套制定了党代表提案暂行办法等9项工作制度。对党代表到工作室开展活动提出明确要求，每次接待活动提前3-5天进行公示。室内张贴党代表简介、党代表工作室制度、党代表接待党员群众工作流程、党代表工作室联络员职责，安排专人协助党代表做好接待党员群众，记录接访情况，汇总党代表收集的意见和建议等日常工作，及时掌握党员心声，倾听群众需求。建立健全工作室代表轮值、首问责任、服务承诺、情况报告等制度，探索实行“双向评议”制度，将工作室和市党代表联络办交办事项办结情况作为单位党建、干部年度考核的一项重要内容。

三是强化党代表工作能力建设，解决有才干事问题。把党代表培训工作纳入干部教育培训计划，坚持“分级负责、分层培训，统筹兼顾、相互促进”的原则，确保每名党代表在任期内每年至少培训一次。培训方式采取集中培训、以会带训、专题研讨、参观调查、研讨交流以及自学等多种方式相结合。学习培训内容主要包括十八大相关文件精神、新党章、中央党代表任期制暂行条例和省市实施办法、党代表大会制度、党员权利保障条例、地方党组织选举工作条例、基层党组织选举工作暂行条例、党代表开展工作方法和相关文书的写作等基础知识。分批组织党代表赴外地参观考察，学习经验，拓宽视野，使党代表充分认识实行党代表任期制的重大意义、科学内涵和根本要求，深刻领会自身肩负的责任和义务，切实掌握履行职责的方法、程序和要求，使党代表的履职能力得到提高。（巢湖市委组织部 裴文涛）