黄麓：做优“三个维度”推动非公党建有效覆盖

选优配强党组织书记，把好企业发展的红色方向。按照“服务发展能力强，凝聚员工能力强”的标准，采取在企业内部推选有党员身份的管理层负责人兼任党组织书记；优选党性强、懂经营、会管理的镇村干部推荐到党务工作较为薄弱的非公有制企业兼任党组织书记，担任党建指导员。建立健全党组织书记培训制度，对非公企业党组织书记定期集中培训，2013年以来已培训非公党组织书记60多人次，下发材料400多份。

发展壮大党员队伍，打造推动企业发展骨干团队。针对非公企业党员流动性、分散性等特点，开展“组织找党员，党员寻组织”主题活动，让“口袋党员”回到党旗下。积极实施把优秀职工中培养成党员积极分子，把党员积极分子培养成技术骨干，把党员技术骨干培养成经营管理人员的“三培养”活动，今年以来，全镇已培养非公企业入党积极分子15名。在非公企业建立党员示范岗，引导党员在企业生产经营各领域发挥模范带头作用，形成了“设计难题由党员攻关、生产瓶颈由党员突破、营销困难由党员解决”的良好局面。