黄麓镇“链条式”跟踪培养入党积极分子

为从源头上预防杜绝农村党组织“突击”发展党员，彻底解决基层党员发展“重推选轻培养，重要求轻管理”问题，巢湖市黄麓镇党委探索实施了以源头筛选、跟踪培养、联动培训、动态管理为重点的“链条式”入党积极分子跟踪培养工程。

一是齐抓共管，源头筛查推选。计生、信访、综治、派出所及安全生产等相关部门齐抓共管，相互联动，对各基层党组织上报的入党积极分子进行每季度的例行走访调查和网格筛查，及时将筛查结果张贴至党务公开栏，接受群众监督。对群众反馈的意见进行认真核查，并予以及时公开回复，对确实存在问题的积极分子按照情节严重程度采取相应措施，确保积极分子推选过程坚持标准，秉承公开、公平、公正、民主原则，从源头上保证积极分子发展质量。

二是上下联动，跟踪培训教育。利用三会一课、党员远教电教站点集中活动、会议培训、社会实践、交流讨论、测评考试等形式，强化农村入党积极分子参加党组织活动，每年至少举办一期入党积极分子培训班。实行“1+2+1”结对培养模式，即每个农村入党积极分子都由1名支部委员和2名老党员或优秀党员进行手把手、面对面结对培养。以学习《中国共产党章程》、十八大精神相关资料及党务知识为主，集中教授与自学相结合。对学习培训情况，总支进行统一考试，考试不合格的不能成为重点发展对象。

三是学干结合，跟踪培养锻炼。吸收入党积极分子参加各种党性教育活动，全程参与党性活动的组织动员、集中学习和讨论，增强入党积极分子对党的了解，促使其提高自身素质。给入党积极分子派任务、提要求、压担子。开展“先上岗，后入党”活动，为入党积极分子设置监督岗、民调岗、帮扶岗、学习岗、政策宣传岗5个岗位，积极分子择岗并进行公开工作承诺，履诺情况接受党员群众的监督，跟踪建立考核档案。发展成为党员后充实到党员设岗定责中来。