黄麓镇深入推广大学生村官“一线”工作法

近年来，巢湖市黄麓镇高度重视大学生村官的培养，通过“一线”工作法，不断提高大学生村官综合素质，促大学生村官健康成长。

一线帮带，做业务“多面手”。实施“1+3”工程，每名大学生村官都与1名镇党委班子成员、一名镇离退休老干部、1名任职村“两委”主要干部结对帮扶，在多岗锻炼等培养模式下，鼓励他们积极参与美好乡村建设、基层组织建设等重点工作，提高解决实际问题的能力。定期开展谈心活动，有针对性地传授农村基层工作方法。每月至少与大学生村官谈心一次，每季度听取一次工作汇报，重点做好心理和生活疏导，督促大学生村官每天详细记载民情日记，做到了学习、工作、生活“三位一体”的帮扶和教导。

一线服务，做民意“收集员”。在大学生村官中广泛开展每日一篇民情日记、每周走访一户村民、每半月一份民情报告等活动，积极引导大学生村官在实际工作中广泛深入群众，不断提升他们的服务水平和服务能力。让他们直接参与村务管理，积极处理土地等涉及民生工程纠纷，帮助他们在具体工作中积累一线工作经验，在繁杂的基层事务中体察民意，提高农村工作、群众工作的本领。

一线锻炼，做农村“实干家”。 让大学生村官成为农村政策、远程教育、新农村建设等工作的宣传员和管理员，让他们切实融入农村，干事创业。利用大学生村官知识面广、视野宽、信息灵、思路活等优势，有针对、有选择地交付一些新农村建设、产业结构调整、村级发展思路创新方面工作，给他们压担子、交任务，让他们在实际工作中增长才干、锻炼能力、提高本领。（黄麓镇 伍倩）