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柘皋镇四结合强化机关效能建设

发布时间:2013-09-11 08:15:00 来源:本站 阅读次数:490

为全面提高机关效能建设,调动机关干部做事的积极性、主动性,柘皋镇四结合就机关干部“慵、懒、散”出招。

职位与作为相结合。充实人员,补缺补差,着重补充了建设、综治、安监、信访、计生等部门的工作人员。要求机关内部各办公室就人员细化分工形成文件并报告,做到机关内部人人有事做,事事有人管。

规章与责任相结合。在原有各项规章制度的基础上,进一步进行了完善,形成《柘皋镇制度汇编》,并刊印成册,做到人手一本。其中就机关内部各项事务的处理做出明确规定,对于有事不做,办事拖拉,执行不力的情况将严格按照制度规定处理。

利益与惩处相结合。明确干部考核提拔机制,干得好,工作能力突出的干部,组织上将给予提拔。成立纪律督察组,由专人主持工作,对分管负责人直接负责,不定期检查,对于上班迟到、打游戏的情况,督查组将按照文件规定严肃查处。

    公示与监督相结合。每月初由党政办负责统计上月考勤情况,分出勤、缺签、请假、迟到早退四类,对于因公出差、开会、下村导致缺签人员,由分管负责人注明原因,签字确认。统计结果形成报表上报主要负责人,并在公开栏进行公示,接受机关工作人员的共同监督,对于出现瞒报、假报的现象,将进行相应经济上的处理,并对情节严重者,取消有关责任人在年度考核中评先评优的资格。(柘皋镇 宋邦文)
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