坝镇:加强党务工作者队伍建设 激发非公党建正能量

今年来，坝镇党委坚持"一流人才创造一流党建"的理念，积极探索，努力破解非公企业党务工作者队伍建设的难题，建立一支"热情高、能力强、适应快"的非公有制企业党务工作者队伍，激发正能量，引领企业做大做强。

第一，拓宽渠道，强化选拔。制定非公企业党务工作者人才库入选标准，公开入选条件，面向全镇各个行业吸纳党务人才进入信息库。镇党委积极把关，同时鼓励非公企业以"双向选择，公开选聘"的方式，从人才信息库的党务工作者、非公企业的从业党员中，聘用熟悉党建工作，懂技术，会管理的党员担任企业党组织书记。目前，该镇通过调查摸底、公开选拔、企业推荐等方式选拔了40余名优秀人才进入信息库，确保每个非公企业党支部有1名左右书记候备人选。

第二，健全制度，保障地位。镇党委积极与企业协商，鼓励非公企业党组织书记在企业中交叉任职，担任较高管理职务。健全非公企业党组织管理制度，充分保证企业党组织政治核心地位，明确企业党组织书记应享受副总经理待遇，企业没有正当理由，不能随意辞退，辞退党组织书记，应征得上级党委同意。

第三，加大培训，提高素质。一是通过岗前培训制度、党建指导员帮带制度等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，提高工作业务水平。二是建立党务工作者交流平台，定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动，总结推广各单位好的经验和做法，共同探讨问题，实现相互促进。2013年，该镇共举办非公企业党务工作交流会3次，培训120余人次，

第四，奖惩结合，增强活力。对党务工作者实施岗位目标管理,落实考核奖惩措施，进一步明确党务工作者的职责和任务。同时，为党组织开展活动提供经费、时间、场所等保障，从而充分调动他们的工作积极性。"七一"期间，镇党委宣传表彰非公企业中"抓党建、筑和谐、促发展"的2名先进典型，并给予一定的物质奖励。精心培植典型，以点带面，整体推进全镇非公企业党建工作。（坝镇 赵昌东）