坝镇“坚持三项原则”加强村级后备干部队伍建设

一、坚持科学培养原则，增强素质。拓宽选人渠道，以守信念、讲奉献、有本领、重品行为标准，把农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民和回乡青年学生列入重点培养对象，培养一批政治素质高、致富能力强、在群众中有一定影响力、热心村级事务管理、办事公道的后备干部，保持干部队伍的持续稳定。

二、坚持强化教育原则，提升能力。切实抓好后备干部教育培训，加大后备干部学历教育支持力度，充分利用培训中心、业余党校、远程教育等资源，每季度至少举行1次后备干部集中培训，时间在8小时以上。同时，结合本镇实际情况，积极开展多种形式的实践锻炼，丰富实践载体，增强后备干部锻炼实效。

三、坚持考核评定原则，规范管理。后备干部每季度要向镇党组织口头汇报1次思想工作情况，每半年要通过书面汇报等形式，向镇党组织提交1次思想工作总结，年末要进行一次后备干部述职会议，由后备干部向镇党组织汇报全年的思想和工作情况，镇党组织按照优秀、合格、不合格三个档次，对后备干部进行综合评定。凡被评定为不合格的一律取消后备干部资格，并及时递补其他符合条件的人员。（坝镇 武柔刚）