黄麓镇“三举措”激发村民小组长活力

为使党的各项方针政策得到深入贯彻落实，进一步夯实党的基层党组织凝聚力和战斗力，黄麓镇从加强村民小组长队伍建设着手，采取三个措施，激发了村民小组长活力。

 建机制，用能人，配强村民小组长队伍。完善明确村民小组长的工作内容、职责范围、工作标准，把处在农村生产工作第一线、人品好、威信高、具有一定文化水平、懂技术的农村党员、优秀青年、科技示范户，特别是把一些优秀女青年，充实到村民小组长队伍中去。实施“筑巢引凤”工程，为返乡创业青年，提供政策支持、项目倾斜、办理手绪、协调贷款等帮助，让其有一个宽松的创业环境，对其中热心于为群众办事的返乡创业青年，逐步吸引培养他们成为村、组干部，更好地为家乡建设服务。   

重实用，强培训，提升村民小组长素质。充分利用镇党员活动室、村党员活动室、远教站点，本着实际、实用、实效的原则，以会代训，定期不定期举办政治、法律培训班和科技培训班，抓好科学发展观等最新理论、着力增强村民小组长的法律意识、服务群众的能力、致富能力。同时，组织农业技术人员深入田间地头，现场予以演示，增强学习的实用性。适时组织优秀村名小组长到先进地区交流学习，提高个人综合素质。   

重激励，强宣传，发挥村民小组长作用。强化物质激励，结合村民小组长的工作量、年终考核等情况，合理支付村民小组长一定的报酬。注重精神激励，每年进行一次“优秀村民小组长”评比活动，通过各种宣传媒体或相关会议，加大对先进典型的宣传力度，以点带面，增强整个队伍的事业心和责任感。重视政治激励，重视村民小组长的成长，及时将优秀的村民小组长发展入党，开辟进入村级班子的渠道，真正做到从政治上关心，工作上帮助，充分发挥其在美好乡村建设、植树造林你、土地流转等方面的突出作用。（黄麓镇 伍倩）