烔炀镇多措并举助推年轻干部培养模式“转型升级”

今年以来，烔炀镇大力加强对镇村年轻干部的培养锻炼，积极拓展培养锻炼渠道，为打造“绿色发展·美丽烔炀”的发展目标提供坚强的组织保障和人才支持。

实施“提升项目”。制定镇村年轻干部教育培训计划，有计划地选派干部参加各级组织的培训进修班。鼓励镇村年轻干部积极参加继续教育，以不脱产方式，利用两年半时间取得专科或本科学历。成绩优秀的酌情予以奖励，并报销一定比例的学费。同时鼓励自学，对不同层次的镇村年轻干部有针对性地规定学习内容，列出必读书目，提出明确要求。

搭建“实践平台”。创新搭建年轻干部能力提升、培养锻炼平台，以下派锻炼、上挂锻炼、跟班锻炼、轮值锻炼、跨村交流等多种方式，积极组织镇村年轻干部到重点岗位、一线岗位以及急难险重等突击性工作环境中锻炼成长，帮助年轻干部快速适应基层工作环境，提升整体素质和实践能力。

引航“青蓝工程”。选聘一批曾担任中层领导职务、综合素质较高、群众基础扎实的党员干部作为导师，针对年轻同志中存在的理论丰富而胆识不足、思路创新而经验不足等问题，进行一对一帮带、点对点指导。帮助年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，着重培养年轻干部处理突发事件、复杂问题和调解矛盾纠纷的能力，教育引导青年干部不断增强党性修养，提升思想道德境界，在提升年轻干部综合能力的同时不断拓宽老干部发挥作用渠道，推进“青蓝接力”，实现“青出于蓝而胜于蓝”。（管芳）