巢湖市：开展“人才宣传月”“三个一”活动

在中央人才工作会议召开一周年之际，巢湖市贯彻中央、省、市委人才工作会议精神，深入实施“工业立市、人才强市”战略，主动解决人才关心的问题，进一步营造识才、敬才、爱才、用才良好氛围，，通过人才理论学习、人才政策宣讲、人才典型宣传，在全市范围内开展“人才宣传月”活动。

组织一次人才理论学习。坚持党管人才原则，各镇街、市委人才工作领导小组成员单位组织开展人才理论集中学习，学习习近平总书记关于做好新时代人才工作“用好人才第一资源，激发创新第一动力，推动发展第一要务”的重要论述。学习省委书记郑栅洁在今年省委人才工作会议精神上，“人才工作是栽树工程、系统工程”等讲话精神。学习合肥市委人才工作领导小组会议精神，努使合肥“养人之城”，让更多人才“抢着来”而不是“抢过来”，实打实做好人才服务工作。通过系统人才理论学习，引导全市党员干部，牢固树立“人才是第一资源”意识，深信人才是“工业立市”，经济社会高质量发展的基础，不仅要把人才工作摆在更加突出位置来抓，更要营造敬才、爱才的浓厚氛围。

开展一轮人才政策宣讲。各镇街、市委人才领导小组成员单位在本单位、本系统、本辖区组织开展人才政策宣讲，重点宣传《合肥市服务人才发展若干政策（试行）》、巢湖市“人才新10条”等政策。市委人才工作领导小组成员单位结合工作职责，向全市120余家重点产业企业，开展专项人才政策宣讲解读。40余名人才服务专员，主动担任宣传员，在吃透各级人才政策的基础上，结合“四送一服”工作，主动上门向各类企业、人才发放《合肥（巢湖）人才政策“一本册”》1000余份，精准做好人才政策解释，更好地为各类人才提供服务。

做好一批人才典型宣传。各镇街、市委人才工作领导组成员单位围绕优秀人才典型事迹、帮助人才排忧解难、支持人才创新创业、人才创新工作方法等内容，利用政府门户网战、广播、“两微一端”等方式，全方位、立体式进行宣传，展示巢湖市人才工作成果和风采，市委人才办拟对2022年新入选巢湖市重点人才项目7名第三批“巢湖优秀企业家（企业经理）”、4名第四批“巢湖市英才”和3个“巢湖产业创新团队”，开展集中宣传，力求达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的带动效应。(丁凡)