巢湖市苏湾镇：网格赋能 激活基层治理“红色力量”

为全面提升乡村治理能力和服务水平，近年来，合肥市巢湖市苏湾镇坚持党建引领，从完善网格体系、强化网格保障、优化网格服务入手，不断激活基层治理“红色力量”，打通基层党组织服务群众的“最后一米”。

完善网格体系，延伸“红色触角”。抓实系统统筹、资源整合，推动网格组织全覆盖，形成网格治理“同心圆”。秉承“支部建在网格上”“党小组建在村组里”“党员走进千家万户中”的要求，构建“村居党委—网格党支部—网格党小组—网格员”的网格党组织架构，组建网格党支部79个、党员志愿服务队9支，建立党员责任区700多个，推动党的工作触角进网入格、分村到户。以“多网合一”为抓手，对村“两委”成员、村民小组长、党小组组长、乡村公益性岗位等岗位职责和各类经费进行统筹整合，选优配强网格长和网格员。按照“职责要加强、制度要规范、包保要到位”原则，建立“1+1+N”网格治理团队，即网格长（支部书记）+网格指导员（包村干部）+N名网格员，推动治理对象转变为治理力量。截至目前，苏湾镇已择优配备38名网格指导员、79名网格长、782名网格员。

强化网格保障，打通“红色脉络”。聚焦干群全参与、培养管理全融入，将网格打造成“堡垒点”。制发《网格员工作制度及考核办法》，围绕“网格员职责、工作规范要求、工作积极性”等4个方面设置31项赋分标准，每季度开展评分，选树“最美网格员”，营造格与格评、村与村比的良好氛围。创新建立培养人才新模式，把在网格一线实践锻炼的优秀网格员作为入党积极分子、村居后备力量考察培养，激发网格作用发挥，现已在网格中吸收16名入党积极分子、储备19名后备力量。建立镇村网格联动机制，将12名镇党政领导班子成员、40余名青年干部编入9个村居网格，践行“精力在村居、服务到网格”工作理念，每周集中进网入格，按照网格员“十做到”职责，开展民情收集、入户走访等工作，今年以来，累计协调解决网格事项30余项，化解信访积案2件。

优化网格服务，激活“红色动能”。聚焦清单式闭环化模式、精细化服务，打造“细治入微”网格服务新格局。通过“拉网建群”的方式，打通“在家联系跑断腿”“外出务工连不上”等联络壁垒，优化“网格+网络”服务体系，明确“逢节必联”“逢事必问”等要求，实现网格内“人、地、事”等全要素信息常态化管理。依托9个党群服务中心、66个党小组之家设立“网格员之家”，提供医保、电费缴纳等6项帮办代办事项，打造“清风议事庭”等集办公议事、党员教育管理功能设施9个，把网格阵地建设成为服务群众的最前沿、党员教育的主场所。聚焦人居环境整治、矛盾纠纷化解、重点项目推进等中心工作，建立“收集汇总—研判交办—办理反馈”清单式闭环化流程，结合“四事四权”工作法，实行村“两委”领办、督办、联办模式，完成销号管理，推动落实为民服务事项70余件。