巢湖市：念好“四字诀” 加强流动党员“链式管理”

近年来，合肥市巢湖市坚持念好“联、严、学、用”四字诀，着力破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、作用难发挥”等难题，不断加强流动党员“链式管理”。

紧扣“联”字，完善流动党员“信息链”。针对流动党员流动性大、分散性广、可控性弱等特点，巢湖市通过组织找党员、党员找组织、党员找党员和与流入地党组织加强对接的“三找一对接”方式，全面掌握流动党员基本情况、家庭地址、联系电话、流动去向及党组织关系“五个信息”。常态化组织17个镇街开展流动党员工作部署会，以村（社区）党组织为单位，建立流动党员信息登记册、流动党员档案，累计完善村级名册179个、镇街级管理台账17个，动态更新全市2352名长期在外流动党员外出动向、思想状况、参加党的组织生活等情况，确保党员“流动不流失”。

突出“严”字，规范流动党员“管理链”。按照“组织部门主导、镇街党委推动、行业协会联动、流入地党组织共管”的全方位管理方式，每季度开展1次流动党员情况梳理工作，分析流动党员地域分布情况。依托驻外地商会、从业者协会、行业园区党委等，在上海、南京等地成立17个流动党员党组织，强化流动党员集中教育管理和服务工作。优化升级镇街党群服务中心、新时代文明实践站、工会“幸福”驿站等活动场所，打造流动党员红色驿站，为流动党员提供红色教育、党组织关系转接、政策咨询等服务，确保党员“流动不流管”。

聚焦“学”字，扩宽流动党员“教育链”。积极探索流动党员“互联网＋”学习模式，依托巢湖先锋、巢湖发布公众号开设“巢课堂”“先锋‘筑’巢”等专栏，及时向流动党员发送学习通知、学习内容、精品课件等学习信息2000余条，为流动党员政策理论学习提供保障。开通3条“红色公交”线路，通过车载视频、车厢内宣传专栏、学习强国二维码链接，打造学习教育流动基地。紧盯春节、国庆、端午等集中返乡时间点，通过召开党员大会、主题党日活动、流动板凳会等开展集中教育培训，按照不少于32个学时的标准，采取集中观影、分组研讨、情景授课等方式，推进流动党员教育时间、内容、质量落到实处，确保党员“流动不流学”。

注重“用”字，延伸流动党员“作用链”。以全市1543个网格和9344人的网格管理队伍为载体，采取“1+1”或“1+X”的帮联方式，指派党组织书记、优秀党员、党务工作者与流动党员结对帮联，形成“支部+支委+在家党员+流动党员”的管理责任机制，按照“一季一访”“一节一问”原则，及时为流动党员提供政策咨询、信息提供和技能培训等服务。以17个镇街为单位，定期组织召开“游子归巢”“为爱巢添彩”等流动党员座谈会、茶话会，通报家乡建设情况，听取流动党员的意见建议、问题需求，制定建议清单32条，同步链接群众需求清单，发挥流动党员见识广、信息全等优势，组建流动党员志愿服务队23支，“线上”主动领任务、践承诺、服务群众，确保党员“流动不流为”。