巢湖市柘皋镇：深挖特色教育资源 为乡村干部“充电赋能”

近年来，安徽省巢湖市柘皋镇聚焦提升村干部履职能力，深挖镇域特色教育资源，以打造村干部实训基地为抓手，严格做好选点布局、课程开发、服务保障等工作，不断为乡村干部“充电赋能”。

聚“资源”优“布局”，建好“主阵地”。着眼乡村干部教育培训的针对性和实效性，柘皋镇以全国民主法治示范村、中国美丽乡村百佳范例的汪桥村为依托，充分发挥该村产业基础好、治理能力优、乡风文明佳、生态环境美等优势，高标准打造汪桥村乡村干部教育实训基地。联动周边，串珠成线，整合村内初心堂、信用村展馆、村史馆、乡村振兴大讲堂、菌粮轮作产业园、中草药种植基地等10余处实地资源，融合党性教育、基层组织建设、集体经济发展乡村治理等内容，创新打造“理论+实践+基地”实训模式，可同时承载100人以上培训。发挥“云端”课堂作用，延伸阵地布局，链接电教远教资源，打造直播教学平台，实现教学内容共享，镇村干部“家门口”听课。

植“土壤”打“根基”，开发“精品课”。充分挖掘本地红色和绿色资源，不断用好本地“活教材”，着力打造一批参训乡村干部听得懂的乡土课。丰富课程设计，紧贴乡村振兴实际，围绕理论学习、红色教育、产业发展、乡村治理等内容，开发《汪桥村村级集体经济发展思路与路径》《探索基层治理新路径，提升基层治理新效能》《推进党建引领信用村建设，助力乡村振兴提质增效》等特色实训课程，为案例解剖式教学提供理论支撑。建立政策资料清单，自打造乡村实训基地以来，定期梳理汇总各级印发的实用文件政策20余份，结合实际编写本地经典案例1个。推动学用转化，提升村干部实践本领，采用“实地观摩+案例剖析”的方式开展培训6期，共计410余人参训。

变“独唱”为“合唱”，做优“服务链”。实施资源联动，推动实训基地与巢湖市农业农村局、安徽农业大学、巢湖学院等机关高校单位结对共建，将机关领导、院校教师、专家学者等10名人才纳入基地“专家库”。立足实际打造本土“师资库”，凝聚村党组织书记、驻村第一书记、到村任职选调生、老教师、老党员、致富能手等力量，结合10号远教课堂开展经验宣讲、亮点展示活动，实现“外部专家”与“本土秀才”双轮驱动。注重跟踪问效，针对前期制定的学习清单，经常采用问卷调查、线上询问等方式明确村干部需求，进一步明确培训重点，优化培训内容，不断将乡村干部实训基地打造成为培训乡村干部、学习交流经验做法、示范推进乡村振兴的重要平台。