巢湖市：“三强三促”做好万村网页管理工作

为进一步推进万村网页规范化管理，切实发挥网站作用，巢湖市以“三强三促”为抓手，扎实推进万村网页维护管理工作，确保全市万村网页安全规范运行。

一是强化队伍建设，促骨干“奋发有为”。坚持将“书记抓、抓书记”的工作思路贯穿始终，明确各镇街党组织书记为第一责任人，各级党组织书记为主要负责人，网站管理员为直接责任人，层层传导压力，压紧压实工作责任；同时严把学历、能力和年龄关，在全市197个万村网页网点设置AB岗，从大专及以上学历的村“两委”干部、选调生村官以及村优秀后备干部中选取骨干力量作为万村网页主要管理员，优化队伍结构，提升队伍战斗力。

二是强化学习培训，促内容“提质增效”。创建万村网页主要负责人及管理员工作群，及时发布工作要求、优秀稿件供业务人员参考学习；以信息写作、敏感词纠正等内容为主题，开展网页管理员集中培训工作，帮助管理员提高实践操作能力；并要求在内容管理上做到紧扣当前中心、重点工作，紧跟三会一课制度，围绕党员活动日等基层党建重点工作进行更新管理，切实将万村网页打造成党建工作和惠民政策宣传的“指尖阵地”。2021年以来巢湖市级培训万村网页管理员123人次，镇街实现轮训400余人次。

三是强化制度建设，促业务“良性循环”。巢湖市建立周提醒、月通报、季研判工作机制，定期总结各镇街、居巢经开区万村网页存在的问题、特色做法、下一步需加强的工作等，以问题为导向优化万村网页内容；明确要求镇街万村网页每周不少于5条信息、各村（社区）每周1条信息的更新要求，并建立健全奖惩机制，将万村网页维护更新工作作为年度党建考核的一项重要内容，着力调动万村网页管理员的责任感和积极性，促使村级网页建设规范化、制度化、常态化。（孙珍珍）