做好新时代女性人才工作发挥巾帼“她力量”——巢湖市妇联杨慧涛

治国之要，惟在得才。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。习近平总书记曾强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才始终是经济发展的重要战略资源。如何在人才强市战略中切实提高女性人才工作科学化水平，引导全市女性人才为区域经济社会发展贡献力量，结合本市实际，根据杭州人才工作者培训班学习考察所得，浅谈几点想法。

一、加强女性人才工作的客观因素

1.加强女性人才工作是推动经济社会发展的必然要求。人才资源是第一资源,女性人才作为人才资源的重要组成部分，也是推动社会不断前进和发展的重要力量。长期以来，广大女性人才在建设家乡的社会实践中遵循自尊自信自立自强原则，不断开拓创新、拼搏进取，成为了巢湖区域经济社会改革发展的生力军。目前，在巢湖深化改革、快速发展的关键时期，迫切需要广大女性，尤其是女性人才的参与和贡献，进一步优化人才的分布、层次、类型、性别等结构，不断提升以高层次为重点的各类女性人才的数量与质量，已经成为各级党政领导高度重视的一个课题。妇联组织进一步提升、加强女性人才工作，将更有利于充分发挥优秀女性人才在加快建设生态绿色的山水名城和创新开放的产业新城进程中的示范引领作用。

2.加强女性人才工作是贯彻落实《两规》的客观要求。提高女性社会地位、消除性别歧视、推动落实男女平等基本国策，是巢湖市妇女儿童发展两个10年规划中的重要指标项目，而女性女性人才成长状况是衡量妇女地位的重要标志。在市委、市政府的高度重视下，我市女性人才队伍不断发展壮大，各行各业、各条战线的优秀女性为全力冲刺“安徽争五强 全国进百强”目标建设作出了重要贡献，但女性人才特别是高层次女性人才的发展状况与落实男女平等基本国策和区域经济社会发展的要求还有一定差距，迫切需要采取积极有效的措施，从政策、制度、发展空间以及社会舆论环境等各个方面创造条件、提供保障，促进更多女性人才脱颖而出。加强女性人才工作，有利于在人才发展战略和措施中充分体现性别平等原则，也有利于促进性别平等的和谐发展。

3.加强女性人才工作是开创新时代妇女事业的内在要求。妇女事业发展的关键是广大妇女综合素质的提高、女性人才的全面发展。市委、市政府对人才工作高度重视，为我市女性人才的健康成长和女性人才工作的进一步深化提供了难得的机遇。通过“女性素质提升工程”，全面提高女性综合素质，扎实做好发现、培养、选拔和使用女性人才工作，能够进一步增强我市妇女事业的生机与活力。同时，加强女性人才工作，可以提升妇联组织的凝聚力和吸引力，更加有效地团结带领广大妇女“听党话、跟党走”，将女性力量团结凝聚在党的事业周围，实现妇女事业全面、协调、可持续发展。

二、加强和改进女性人才工作思路举措

女性人才是指能以其创新思维、才能智慧和技术专长为经济发展、社会进步做出突出成绩和较大贡献的女性。女性人才的内涵和外延相当广泛，并且有多层次性。但对于我市来说，女性人才工作还存在这样两方面的问题：一是在培养推荐优秀妇女干部方面缺位，没有充分调度发挥好各级妇联组织的培优荐优职能，积极向组织推荐优秀妇女干部。二是全市系统性女性人才库尚不完备，针对全市各行业女性人才建设培养上思维不够开放，办法不够多，还没有充分发挥妇联组织示范引领作用。对此，根据我市女性人才工作现状和外地先进经验，建议做好女性人才工作举措有三。 

1.着重建设好女性人才库。争取与组织部门联合开展女性人才摸底统计工作，及时更新女性党政人才库和女性专业技术人才库的基础上，围绕妇联改革，建好专挂兼职相结合的妇联干部人才库。同时，进一步调整充实，细化和丰富女性人才库类别，建好女企业家人才库、女法律工作者人才库、农村致富女能人人才库、巾帼志愿者人才库等等，为加强女性人才管理，推荐女性人才，提供个性化服务奠定基础。  

2.整合吸纳创业女性人才。充分利用我市冲刺高质量千亿制造业的有利契机，在市女企业家协会中，将职业素质好、市场意识强、在生产经营与资本运作等方面有较高造诣的优秀女企业家采取专业培训、素质培训、跨地区考察交流相结合的方式，为女企业家搭建学习、交流、合作的平台，培养并提高女企业家的经营管理经验与科技创新能力。并积极选树创新创业的优秀女性、典型企业、典型项目，让广大女性学有榜样，赶有目标。建立“巾帼众创空间”，协调高校、科研机构、政府职能部门等资源构建女性创业孵化平台，为妇女创新创业提供“一条龙”服务。

3.加大女性农村人才选拔培育力度。依据《巢湖市乡村振兴人才队伍建设方案》，各级妇联组织要紧抓机遇，结合乡村振兴行动、农村人居环境整治行动、精准扶贫和文明创建等党政中心工作，进一步建立健全促进女性农村实用人才健康成长的长效发展机制，通过政策扶持、教育培训、奖励激励等措施，依托城乡“妇女之家”和各类培训阵地，组织开展形式多样的线上线下培训活动，着力培育、聚集一批具有国际视野、产业发展急需的女性创新创业人才和一批有知识、懂法律、会管理、善经营、敢创业、能发挥示范带动作用的女性农村实用人才。同时，进一步深化各类“妇”字号示范基地建设，用足用好安徽省妇女创业扶持转移支付专项资金项目，切实为农村创业女性和女性农村实用人才成长提供全方位、立体化的服务。

占人口半数的女性，在参与各个层次的决策与管理,实现物质文明与精神文明建设的同步发展上取得的成绩,已经越来越多地赢得了社会的共识。培养女性人才是与兴国智民息息相关的，如何加强女性人才工作，发展壮大女性人才队伍，在新时代各项建设进程中充分发挥巾帼“她力量”，还需要我们宣传引导上下足功夫：一是充分发挥主流媒体的作用，大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，倡导尊重女性人才、关心女性人才、保护女性人才、使用女性人才的良好社会风尚;二是加大对优秀女性人才的宣传力度，广泛宣传女性创新创业的先进事迹，及时报道女性创新创业的新成果、新动态，积极推广成功经验和典型案例，动员社会各界关心支持女性创新创业，营造女性创新创业的浓厚氛围，激励广大城乡妇女学习先进，争当时代新女性，努力营造有利于女性人才脱颖而出的社会环境。